健康経営優良法人の認定要件を、60万円で満たす。

三点で整理できます。【主目的】年間60万円・申請記述文章サポートで健康経営優良法人の認定を確実に維持・獲得します。【付加価値】現役医師による無制限の健康相談窓口を標準付帯し、メンタル不調や健康トラブルを防ぐ体制が即座に完成します。【費用対効果】すべて福利厚生費として全額損金処理が可能で、不認定時は全額返金保証のため金銭的リスクは完全ゼロです。

嘱託産業医のほとんどは、安全衛生委員会への出席、健康診断チェック、高ストレス者の面談など法定業務の範囲内での対応にとどまります。社内全体に向けた毎月のコンテンツ作成・配信を追加料金なしで行ってくれる産業医は極めて稀です。当サービスは、産業医の法定業務を代替するのではなく、健康増進施策のコンテンツ提供と申請書の専門家関与要件の充足を補完するものです。

はい。中小規模法人部門の申請はWeb上のチェック形式が基本ですが、当サービスが提供する月次コラム配信・配信スケジュール・医師による相談窓口は、食生活改善・運動促進・メンタルヘルス・外部専門家の関与など、複数の認定対応項目に活用いただけます。配信スケジュールPDFは申請書にそのまま記載可能です。

本サービス利用料（年間60万円／税抜）は、従業員の健康保持・増進を目的とした現役医師が執筆したコンテンツの継続配信および全従業員向け相談窓口の提供であるため、一般に「福利厚生費」または「健康投資」として全額を損金処理（経費計上）いただけます。貴社の決算期に合わせた一括全額経費計上が可能です。法人税（実効税率約30%）を考慮すると、実質負担額は約42万円（月額換算約3.5万円）となり、その対価で無制限の医師への健康相談をご利用いただけます。単なる認定申請代行ではなく、現役医師が執筆した全社向け健康情報コンテンツの継続配信サービスという体裁であるため、税務上も「全従業員を対象とした適切な福利厚生費」として位置づけやすい設計です。具体的な科目区分は、貴社の税理士・経理担当者にご確認ください。

はい。産業医がいない企業様にもご利用いただけます。休職希望・メンタル不調・健診結果への声かけなど、現場の深刻なトラブルで社長や総務が一人で抱え込みがちですが、当サービスは全従業員が使える無制限の現役医師・健康相談窓口を標準付帯しています。健康経営の認定維持に加え、月額換算5万円（年一括60万円・税抜／法人税考慮後の実質負担は約3.5万円）で社内にドクターの相談窓口を置ける、福利厚生・リスク管理ツールとしてもご活用いただけます。なお、産業医の法定業務の代替ではありません。

健康経営優良法人（中小規模法人部門）の認定を得られなかった場合、契約期間中にお支払いいただいた料金を全額返金いたします。返金のお申し出は、認定結果の通知を受けた日から30日以内にメールにてご連絡ください。ただし、自社の従業員・経営者の定期健診未受診（受診率100%未満）および重大な法令違反に起因する不認定の場合は、返金保証の対象外となります（自社側要件のクリアが必要）。詳細は利用規約をご確認ください。

はい。運動・パフォーマンス向上・疲労回復に特化したアプローチのため、デスクワークが多いIT企業や、身体負担の大きい製造・建設業など、幅広い業種に対応可能です。コラムのテーマは業種に合わせてカスタマイズいたします。

はい。認定取得直後の企業様から、継続認定に向けた施策の仕組み化をご依頼いただくケースが多くあります。毎月のコラム配信実績は、継続認定申請時の「継続的な取り組み」の証拠として活用いただけます。

はい、100%日本の健康経営優良法人認定制度に準拠したコンテンツ・サポートを行います。海外拠点のメリットを活かして、日本時間の夜間や早朝にも柔軟に対応できる体制を整えておりますが、判断の基準とするガイドラインはすべて経済産業省・日本健康会議が定めた最新の認定基準に完全に対応しております。

600,000円（税抜）をお申し込み時に一括決済します。解約は次回更新日の30日前までにメールでお申し出ください。決済完了後の返金は、認定不成功時の返金保証を除き、お受けしておりません。詳細は利用規約をご確認ください。